Рабочее время и время отдыха
Быстрова Наталья Фёдоровна
26.02.2024.
Тест. Право, Прочее
Система оценки:
10 балльная
Список вопросов теста
Вопрос 1
Дайте определение понятию «рабочее время»
Варианты ответов
- время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению;
- время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности;
- время в течение, которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность
Вопрос 2
Сколько часов в неделю не может превышать нормальная продолжительность рабочего времени?
Варианты ответов
- 50 часов
- 35 часов
- 23 часа
- 40 часов
Вопрос 3
Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
Варианты ответов
- для работников в возрасте до шестнадцати лет;
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;
- для работников, являющихся инвалидами I или II группы;
- для всех выше перечисленных категорий лиц
Вопрос 4
Виды рабочего времени:
Варианты ответов
- нормальное, сокращенное, неполное;
- номинальное, сокращенное, полное;
- нормальное, неполное, частичное;
- рабочее, не рабочее.
Вопрос 5
Сколько часов для каждого работника не должна превышать продолжительность сверхурочной работы за год?
Варианты ответов
- 60
- 120
- 180
Вопрос 6
Сверхурочные работы НЕ должны превышать для каждого работника
Варианты ответов
- 4 часов в течение двух дней подряд
- 6 часов в течение двух дней подряд
- 6 часов в неделю
Вопрос 7
Дайте определение понятию «рабочее время»
Варианты ответов
- время в течение, которого работник может получать двойной оклад за свою деятельность;
- то время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
- нет правильного варианта ответа.
Вопрос 8
Какие бывают виды времени отдыха?
Варианты ответов
- перерывы в течение рабочего дня (смены) и нерабочие праздничные дни;
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска;
- все выше перечисленные.
Вопрос 9
По соглашению между работником и нанимателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть
Варианты ответов
- не более 10 календарных дней
- не менее 14 календарных дней
- не более 14 календарных дней
Вопрос 10
Какая продолжительность основного трудового отпуска?
Варианты ответов
- не менее 14 дней
- не менее 21 рабочих дней
- не менее 24 календарных дней
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
Пройти тест
Сохранить у себя:
Тесты по праву Прочее
0
42
Нравится
0