Меню
Тесты
Тесты  /  Технология  /  4 класс  /  Тест МДК 06 Виды оплаты труда, расчет заработной платы, надбавок, доплат, компенсаций

Тест МДК 06 Виды оплаты труда, расчет заработной платы, надбавок, доплат, компенсаций

Avatar
25.02.2021. Тест. Технология, 4 класс
Внимание! Все тесты в этом разделе разработаны пользователями сайта для собственного использования. Администрация сайта не проверяет возможные ошибки, которые могут встретиться в тестах.
Тест МДК 06 Виды оплаты труда, расчет заработной платы, надбавок, доплат, компенсацийВЫБЕРИТЕ ОДИН ИЛИ ДВА ПРАВИЛЬНЫХ ВАРИАНТА ОТВЕТА

Список вопросов теста

Вопрос 1

Сумма денежных средств , полученная работником за его работу за определенный период времени

Варианты ответов
  • заработная плата
  • реальная заработная плата
  • номинальная заработная плата
Вопрос 2

Тарифная система оплаты труда применяется в следующих формах и системах оплаты труда:

Варианты ответов
  • сдельной;
  • комиссионной;
  • трудового вознаграждения
  • повременной
Вопрос 3

Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:

Варианты ответов
  • произведенной продукции
  • отработанного времени
  • оказанных услуг
Вопрос 4

В каких случаях целесообразно применять повременную форму оплаты труда

Варианты ответов
  • если отсутствуют количественные показатели выработки
  • при условии обеспечения высокого качества работ
  • при наличии нормативов трудоемкости
  • при выполнении работ по обслуживанию
  • когда труд работников не поддается точному нормированию
Вопрос 5

Процесс установления и научного обоснования величины объективно необходимых затрат на производство единицы продукции или выполнения определенного объема работ-это:

Варианты ответов
  • начисление заработной платы
  • нормирование труда
  • тарификация
  • формирование фонда оплаты труда
Вопрос 6

Количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату при уровне цен в данный момент времени

Варианты ответов
  • заработная плата
  • реальная заработная плата
  • номинальная заработная плата
Вопрос 7

Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии:

Варианты ответов
  • с количеством изготовленной продукции
  • количеством отработанного времени
  • объемом оказанных услуг
  • должностным окладом
Вопрос 8

В каких случаях целесообразно применять сдельную форму оплаты труда

Варианты ответов
  • при наличии количественных показателей работы
  • при возможности точного учета качества работы
  • при необходимости стимулирования увеличения выработки
Вопрос 9

Совокупность тарифных разрядов работ(должностей, профессий), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работника –

Варианты ответов
  • тарифная сетка
  • профессиональный стандарт
  • тарифно – квалификационный справочник
  • оклад
Вопрос 10

Выбор определенной системы оплаты труда определяется

Варианты ответов
  • уровнем развития страны
  • степенью соответствия конкретным условиям производства;
  • традиционной преемственностью;
  • может выбираться совершенно произвольно
Вопрос 11

С индивидуальными достижениями работника предприятия увязана такая часть  заработной платы , как:

Варианты ответов
  • гарантированная
  • постоянная
  • основная
  • дополнительная
Вопрос 12

Порядок начислении заработной платы работникам общественного питания определяется

Варианты ответов
  • системой оплаты труда
  • нормированием труда
  • тарифной системой
Вопрос 13

К выплатам социального характера относят:

Варианты ответов
  • материальную помощь , предоставленную отдельным работникам по семейным обстоятельствам;
  • доплаты (надбавки) работающим пенсионерам;
  • доплаты за работу в нерабочие и праздничные дни;
  • сумму индексации заработной платы, обусловленную инфляционными процессами.
Вопрос 14

Применение сдельной формы оплаты труда  целесообразно в следующих ситуациях:

Варианты ответов
  • если труд, затрачиваемый на выполнение работ, измеряется рабочим временем;
  • если труд, затрачиваемый на выполнение работ, различен по своей сложности;
  • если труд, затрачиваемый на выполнение работ, можно учесть в количественных показателях
  • если труд, затрачиваемый на выполнение работ, зависит от квалификации работника.
Вопрос 15

Основой для начисления сдельной заработной платы  являются

Варианты ответов
  • сдельные расценки и объем выполненных работ
  • тарифные ставки и число отработанных часов
  • оклады и число отработанных дней
Вопрос 16

Уровень квалификации, качество и сложность выполняемых работ  учитываются при начислении заработной платы работникам общественного питания на основе применения:

Варианты ответов
  • сдельных расценок
  • сдельной формой оплаты труда;
  • повременной формы оплаты(оклада)
  • тарифной системы
Вопрос 17

Повременная форма оплаты труда работников общественного питания применяется

Варианты ответов
  • если результатом труда является количество произведенной продукции
  • если результатом труда является рост производительности труда
  • если труд измеряется рабочим временем
Вопрос 18

Элементами оплаты труда за неотработанное время  являются

Варианты ответов
  • премии и вознаграждения
  • оплата за время вынужденного простоя
  • доплаты за стаж работы
  • оплата дополнительного отпуска
Вопрос 19

Если на поп  по итогам работы за год произошла относительная экономия  фонда заработной платы, то это свидетельствует о том, что:

Варианты ответов
  • темпы роста оборота были выше, чем темпы увеличения фонда заработной платы;
  • темпы роста оборота были ниже, чем темпы увеличения фонда заработной платы
  • темпы роста оборота были равны темпам увеличения фонда заработной платы
Вопрос 20

При росте удельного веса оборота по продукции собственного производства величина и уровень заработной платы на поп

Варианты ответов
  • снижается
  • повышается
  • это независимые показатели
Пройти тест
Сохранить у себя:

Комментарии 0

Чтобы добавить комментарий зарегистрируйтесь или на сайт