Трудовое право - до оплаты труда (вкл.)

Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов

Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными Федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, а также вопросы регулирования трудовых отношений в организации:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении …………………. его непрерывной работы у данного работодателя

Как называется работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), за исключением оплачиваемых общественных работ, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью…………………………………………….

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени называется. …………….

Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени называется ………………….

Выберите правильный ответ. В качестве работодателя в трудовом праве выступают:

Выберите правильный ответ. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем:

Выберите правильный ответ. Кто принимает решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным?

Выберите правильный ответ. Укажите размер доли заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме

Выберите правильный ответ. Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за …

Выберите правильный ответ. Охарактеризуйте понятие «занятость» как юридическую категорию

Выберите правильный ответ. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста:

Выберите правильный ответ. Трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более __________ если иной срок не установлен ТК РФ и иными Федеральными законами

Выберите правильный ответ. Прогулом считается:

Соотнесите понятия, связанные с заработной платой работника.

1.

Заработная плата

2.

Тарифная ставка

3.

Оклад

4.

Премия

Прочитайте об условиях трудового контракта. Какие из них противоречат Трудовому кодексу РФ?

(1) Работодатель заключил с 16-летним Олегом трудовой договор без согласия родителей. (2) Олег должен был выполнять лёгкую работу: наклеивать этикетки на бутылки с газированными напитками. (3) Испытательный срок для него, как для несовершеннолетнего был установлен более короткий – 2 недели. (4) Поскольку Олег учится в средней общеобразовательной школе, для него был установлен следующий режим работы: 4 дня в неделю по 4 часа. (5) Труд Олега оплачивался сдельно по существующим на предприятии расценкам.

Верно ли, что:

Выберите правильные ответы. Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является: