Создать тест
ВходТрудовое право - до прекращения ТД
Список вопросов теста
Вопрос 1
По общему правилу, трудовой договор вступает в силу:
Варианты ответов
- со дня издания приказа о приеме на работу
- со дня, определенного сторонами трудового договора
- со дня его подписания сторонами трудового договора
- со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от дня подписания трудового договора сторонами
Вопрос 2
Кто принимает решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным?
Варианты ответов
- Роструд
- мировой судья по месту жительства гражданина
- территориальный орган МВД России по месту обращения гражданина
- территориальный орган миграционной службы по месту жительства гражданина
- органы службы занятости по месту жительства гражданина
Вопрос 3
Что из перечисленного закреплено в Конституции РФ?
Варианты ответов
- право на забастовку
- право на здоровые условия труда
- размер гарантированного минимума оплаты труда
- условия обязательного социального страхования работника
- основные обязанности нанимателя
Вопрос 4
Выберите, что не относится к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Варианты ответов
- соглашение сторон
- истечение срока
- желание работника
- ежегодный отпуск
- состояние здоровья
- вступление в брак
Вопрос 5
Коллективный договор – это:
Варианты ответов
- трудовой договор между несколькими работниками и одним работодателем
- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
- соглашение между государственными органами, работниками и представителем работодателя
- нет верного ответа
Вопрос 6
Правила внутреннего трудового распорядка по своей правовой природе являются:
Варианты ответов
- локальным нормативным актом
- федеральным законом
- постановлением Правительства РФ
- нормативным актом субъекта РФ
Вопрос 7
Соглашение между работодателем и работником описывающий характер трудовых отношений, который оговаривает взаимные права и обязанности участников трудового процесса – это...
Вопрос 8
Какие условия, согласно Трудовому кодексу, обязательно включаются в трудовой договор?
Варианты ответов
- условия оплаты труда
- об испытании при приёме на работу
- условия дополнительного страхования работника
- место работы
Вопрос 9
Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливается:
Варианты ответов
- Конституцией РФ
- локальными нормативными актами
- Федеральным законом
- Правительством РФ
Вопрос 10
Выберите верные суждения об обязанностях работодателя.
Варианты ответов
- Обеспечение условий труда, предусмотренных законодательством
- Предоставить работу, обусловленную трудовым договором
- Выполнение трудовой функции, определенной трудовым договором
- Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка
- Представить документы, подтверждающие профессиональную квалификацию
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
113
Нравится
0
