Создать тест
ВходУчебная практика
Список вопросов теста
Вопрос 1
Наниматель должен предупредить работника о том, что срок контракта заканчивается за .....
Варианты ответов
- 1 месяц
- 2 месяца
- 3 месяца
- нет правильного ответа
- наниматель не обязан предупреждать
Вопрос 2
Подписывается ли дополнительное соглашение между работником и нанимателем при продлении контракта
Варианты ответов
- да
- нет
- только в некоторых случаях
Вопрос 3
Контракт заключается на срок от ..... до .....
Варианты ответов
- от 1 года до 5 лет
- от 1 года до 3 лет
- от 1 месяца до 5 лет
Вопрос 4
Требуется ли согласие работника при перемещении?
Варианты ответов
- да
- нет
- даже не знаю
Вопрос 5
Вносятся ли записи в трудовую книжку о переводе работника?
Варианты ответов
- да
- нет
- когда есть трудовая, тогда вносятся
Вопрос 6
Может ли сам работник инициаровать перевод или инициатива перевода должна исходить только от нанимателя?
Варианты ответов
- может
- не может
Вопрос 7
Необходимо ли издавать приказ о переводе?
Варианты ответов
- да, всегда
- нет
- нужно, если инициатива перевода исходила от нанимателя
Вопрос 8
Вносится ли информация об отстранении работника от работы в трудовую книжку?
Варианты ответов
- да
- нет
- вносится по желанию нанимателя
Вопрос 9
Вносится ли информация о наложении дисциплинарного взыскания на работника в трудовую книжку?
Варианты ответов
- да
- нет
- вносится по желанию нанимателя
Вопрос 10
За какой период следует предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности?
Варианты ответов
- 1 месяц
- 2 месяца
- 3 месяца
Вопрос 11
С какого возраста (по общему правилу) возникает трудовая дееспособность?
Варианты ответов
- 14 лет
- 15 лет
- 16 лет
- 18 лет
Вопрос 12
Укажите, сколько составляет срок исковой давности для обращения в суд в случае увольнения работника?
Варианты ответов
- 1 месяц
- 2 месяца
- 3 месяца
- 1 год
Вопрос 13
Имеет ли право не член профсоюза обратиться сразу в суд для разрешения трудового спора, минуя КТС
Варианты ответов
- да
- нет
- если есть КТС, то только сразу в КТС, а затем в суд
Вопрос 14
Расшифруйте КТС (единственное число именительный падеж)
Вопрос 15
Какие обязательные реквизиты содержит исковое заявление?
Варианты ответов
- регистрационный номер
- приложения
- виза
- дата
- подпись
- данные об истце и ответчике
Вопрос 16
Исковое заявление подается работником в суд по
Варианты ответов
- месту нахождения нанимателя
- по месту жительства работника
Вопрос 17
В течение какого срока дисциплинарное взыскание считается не снятым и работника можно уволить за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое непогашенное дисциплинарное взыскание?
Варианты ответов
- 1 месяц
- 2 месяца
- 3 месяца
- 1 год
Вопрос 18
Основаниями для отстранения от работы работника являются:
Варианты ответов
- работника не прошедшего инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда
- работника не использующего средства индивидуальной защиты
- работника не прошедшего медицинский осмотр
Вопрос 19
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
Варианты ответов
- документ, удостоверяющий личность
- трудовую книжку
- документ об образовании
- медицинскую справку о состоянии здоровья
- справка о наличии жилплощади
Вопрос 20
При приеме на работу какая дата вносится в трудовую книжку как дата приема на работу:
Варианты ответов
- дата выдачи трудовой книжки
- дата, которая указана в приказе как дата первого рабочего дня
- дата подачи заявления о приеме на работу
Получите комплекты видеоуроков + онлайн версии
0
10
Нравится
0
