Инвестиции в себя

Согласитесь, что в нашем бурно развивающемся мире предсказать наступление определённых событий, особенно тех, которые могут повлиять на жизнь человека, практически невозможно. Например, можно угадать счёт в футбольном матче, но вот спрогнозировать то, в каком возрасте человек создаст семью и у него появятся дети, практически невозможно.
Поэтому принято говорить о том, что человек должен выбрать стратегию, которая должна помочь ему приспособится к появившимся в его жизни изменениям. Как правило, принято выделять две такие стратегии: инвестирование в себя и страхование рисков. Кроме того, считается, что сочетание эти двух стратегий даст человеку возможность уйти от финансовых проблем.

Например, инвестиции в себя могут помочь в том случае, если человек потеряет работу. Если он постоянно повышал свою квалификацию, когда работал: получал дополнительное образование, проходил курсы, занимался самообразованием и так далее, то на рынке труда он как потенциальный работник будет цениться гораздо больше, чем безработный, который после получения профессии никак не повышал свою квалификацию. Тем более что пока во многих отраслях роботы ещё неспособны заменить человека на 100 %, например, в школе вас учат живые люди, которые обладают высокой квалификацией, а не бездушные машины.

В свою очередь, инвестирование в страхование рисков помогает человеку оградить себя от наступления неблагоприятных финансовых событий: пожар, уничтоживший квартиру и имущество в ней, тяжёлая и продолжительная болезнь и даже экономический кризис – всё это поможет преодолеть страхование.

Выбор стратегии, так же, как и учёт личных финансов, начинается с ответа на очень простой вопрос: чем я владею? Для ответа на него нужно знать свои активы.
Актив – это то, что обеспечивает для человека текущую, будущую или потенциальную экономическую выгоду. Например, пятитысячная банкнота, ноутбук, рабочее место или автомобиль – всё это активы.

А как вы думаете, какой ваш самый ценный актив?
Наверное, многие из вас сразу подумали о деньгах, поскольку без них жизнь современного человека представить очень трудно. Для того чтобы купить продукты в магазине, нужны деньги, сходить в кино – тоже нужны деньги, проезд на общественном транспорте из одного конца города в другой тоже требует оплаты и прочее, прочее, прочее.

Но на самом деле самым ценным вашим активом являются не деньги, а способность их зарабатывать. Именно поэтому развитие своих знаний, умений и навыков – это самое выгодное вложение.

Согласитесь, что каждый из нас может всего лишь за одну секунду потерять всё своё имущество и сбережения, и только в том случае если он обладает навыками, талантами, компетенциями, он снова сможет заработать и вернуться как минимум на достойный жизненный уровень, а помочь в этом может человеческий капитал – совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом.

Это понятие впервые появилось в работах экономиста Теодора Шульца, который говорил о том, что благосостояние бедных слоёв населения прежде всего зависит не от их усилий, земли и используемой техники, а от их знаний. Этот аспект он и назвал «человеческим капиталом».
Шульц писал: «Все человеческие способности являются или врождёнными, или приобретёнными. Каждый человек рождается с индивидуальным комплексом генов, определяющим его врождённый человеческий потенциал. Приобретённые человеком ценные качества, которые могут быть усилены соответствующими вложениями, мы называем человеческим капиталом».

Другой экономист, Гери Беккер, не только развил эту идею, но и обосновал эффективность вложений в человеческий капитал, сформулировав при этом экономический подход к поведению человека.
Этот подход нашёл своё выражение в следующей логической схеме:

· Во-первых, знания, умения и профессиональные навыки становятся человеческим капиталом в момент купли-продажи рабочей силы, то есть найма на работу или получения вознаграждения работником.

· Во-вторых, рост человеческого капитала способствует росту производительности труда и самого производства.

· В-третьих, рациональное использование человеческого капитала должно вести к росту дохода работников.

· И в-четвёртых, рост доходов стимулирует работника самостоятельно делать вложение в своё здоровье и образование для повышения запаса знаний и навыков, то есть в свой личный капитал, чтобы затем эффективно применить их. Вот такой вот замкнутый цикл.

Можно выделить следующие свойства, которые присущи человеческому капиталу:

· Во-первых, его можно перевести в другие активы. Например, изобрести что-то полезное, написать музыку или слова к песне, обучать других тому, что умеет сам человек, и, соответственно, за всё это получать доход.

· Во-вторых, человеческий капитал можно как увеличить, так и уменьшить. Например, постоянно изучая английский язык, вы его совершенствуете, а вот если вы перестанете заниматься такой практикой, то знания постепенно будто уходить, вплоть до того момента, когда всё изучение придётся начинать с чистого листа.

Более того, так же, как и деньги, человеческий капитал требует к себе бережного отношения, поскольку он тоже подвержен большим рискам и может быть потерян, например, знания человека и его профессиональные навыки могут не только устареть, но и оказаться невостребованными на рынке труда.

Например, одной из самых распространённых профессий в начале двадцатого века была машинистка, и она не связана с автомобилями, как может показаться, судя по названию. Всё намного интереснее.

Дело в том, что в прошлом веке практически в каждой уважающей себя организации была механическая печатная машинка. За ней обычно и сидела машинистка, в обязанности которой входила печать текста. Средняя скорость печати машинистки составляла 350–400 знаков в минуту, а планомерный стук по клавишам порой раздавался не только в пределах кабинетов, но и на целый этаж. Более того, этой профессии действительно нужно было учиться.

С развитием информационных технологий и появлением компьютеров, на которых сегодня умеет работать практически каждый человек, данная профессия потеряла свою актуальность, а в 2018 году в нашей стране её окончательно упразднили.
Поэтому принято говорить о том, что вложения в личный человеческий капитал прежде всего предполагает затраты на получение хорошего образования и востребованных профессиональных навыков. Такой процесс иногда тоже называют «инвестированием», и это совершенно не случайно, поскольку ваш финансовый вклад, инвестируемый в личный человеческий капитал (например, в виде оплаты обучения), позднее реализуется в престижной и высокооплачиваемой работе и востребованности вас как специалиста на рынке труда.
Как сказал однажды политик Бенджамин Франклин: «Если человек облегчает свой кошелёк в пользу ума, то никто не сможет его обокрасть. Инвестиции в знания приносят наибольший доход». И с этим утверждением трудно не согласиться.

Тем более что с развитием информационных образовательных технологий основным трендом в наши дни стало получение образования онлайн. Согласитесь, что это очень удобно: сидите себе дома в комфортной для вас обстановке и получаете от преподавателя по ту сторону экрана новые знания умения и навыки. Более того, множество образовательных курсов можно найти в Интернете совершенно бесплатно, что особенно важно в том случае если вы захотите попробовать себя в новой профессии, как говорится, выбирай и пробуй сколько душе угодно.
Но кроме получения образования, постоянного внимания от человека требует укрепление и поддержка своего здоровья. Когда человек здоров и хорошо себя чувствует, он может выполнять свою работу более качественно, чем когда он болен, тогда и жизнь не в радость, не говоря уже о надлежащем исполнении своих трудовых обязанностей. Поэтому каждому из нас нужно помнить, что крепкое здоровье – это прежде всего профилактика, а это, в свою очередь, здоровый образ жизни и спорт. Если вы начнёте инвестировать в своё здоровье прямо сейчас, то вы сэкономите деньги в будущем.

Не верите – тогда просто откройте сайт любой стоматологии и посмотрите цены на их услуги, а ведь каждый человек рождается с совершенно здоровыми зубами.

Для того чтобы использовать свой человечески капитал грамотно, прежде всего необходимо оставить свой личный план развития, который должен отражать ваши интересы. По идее, это будет ваша собственная программа, состоящая из различных целей, задач, шагов и мероприятий. Помните, что за вас такую программу никто не составит, ни преподаватели, ни родители, ни ваши друзья.
Кончено же, это не легко, поскольку каждый человек сталкивается в своей жизни с различными ситуациями, когда решится на что-то новое, переступить через себя, сделать первый шаг бывает очень сложно. Например, начинающим парашютистам иногда сделать такой первый шаг помогает опытный инструктор, который в буквальном смысле может выкинуть из самолёта человека, который боится сделать шаг в небо. Но на земле, в жизни человека, как правило, такого инструктора не будет.
Вы пытаетесь вести здоровый образ жизни, но получается это только отчасти; едите здоровую пищу, но не занимаетесь спортом; проходите образовательные курсы, но не понимаете, зачем вам это вообще нужно. В этих и многих других случаях вам и поможет свой личный план развития.

Кстати, вы и сами можете попробовать составить такой план, предположим, сроком на один год. Для этого вам необходимо будет определить три главных момента:

· Во-первых, какими знаниями умениями и навыками вы уже владеете, проще говоря, нужно подробно описать, то, что вы уже умеете делать.

· Во-вторых, в какой сфере вы планируете развиваться. Здесь стоит посмотреть на то, что вас действительно интересует и соотнести это с вашими жизненными планами.

· В-третьих, необходимо определиться с тем, как вы будете развиваться, то есть подобрать нужные вам инструменты для развития. Ими могут стать прохождение стажировки, получение дополнительного образования, обучение на различных курсах, тренингах и семинарах.

Кстати, при инвестировании в себя необходимо приобретать различные знания и навыки, поскольку в случае утраты или невостребованности одних знаний и умений у вас в запасе будут другие, ну или как минимум появятся идеи, как их развить. Таким образом, это поможет снизить риски при потере рабочего места и будет способствовать востребованности вас как специалиста на ранке труда.

Боле того, жизненный путь известных людей тоже во многом подтверждают тот факт, что развитие человеческого капитала полезно во многих направлениях. Например, один из основателей корпорации Apple, предприниматель и изобретатель Стив Джобс, будучи студентом, посещал курсы по каллиграфии.
Каллиграфия – это одна из отраслей изобразительного искусства. Ещё каллиграфию часто называют искусством красивого письма. Современное определение каллиграфии звучит следующим образом: «искусство оформления знаков в экспрессивной, гармоничной и искусной манере».
Позднее Джобс говорил о том, что: «Если бы в колледже я не увлёкся каллиграфией, у Mac не было бы множества шрифтов, пропорционального кернинга и интерлиньяжа. А поскольку Windows скопирован с Mac, то и ни у одного персонального компьютера всего этого не было бы вообще».

Также всегда стоит помнить о том, что инвестиции в человеческий капитал должны быть регулярными, а не происходить время от времени. Это тоже можно будет сделать благодаря личному плану развития, который будет работать постоянно, поскольку вы можете его периодически пересматривать и вносить необходимые изменения.

Сегодня мы живём в век, когда для того, чтобы хорошо зарабатывать и быть востребованным на рынке труда, нужно постоянно работать над повышением сваей эффективности и компетентности, а это один из первых шагов к своему финансовому благополучию.

В конце нашего занятия ответьте на следующие вопросы:

1. Что такое человеческий капитал?

2. Какой ваш самый ценный актив?

3. Как правильно составить свой личный план развития?