Семейный бизнес

В современном мире большинство людей всё чаще задумываются о планировании своего личного дела. И это неудивительно. Ведь владеть своим бизнесом довольно прибыльно и престижно. При этом стоит заметить, что в роли компаньонов по бизнесу начинающие предприниматели чаще всего берут членов семьи.

Если говорить о бизнесе в целом, то нужно начать с того, что слово бизнес пришло к нам из английского языка, и его можно перевести как «дело, занятие, предприятие». В современном мире бизнесом принято называть любое занятие, которое приносит прибыль, а людей, которые занимаются бизнесом, называют бизнесменами, или предпринимателями – это, как правило, люди энергичные, инициативные, самостоятельные, умеющие принимать решения и брать на себя ответственность за их последствия. Кстати, и сам бизнес у нас нередко называют предпринимательством.

То есть, вложив деньги в определённый проект, при удачном его завершении предприниматель сможет не только вернуть вложенные деньги, но и получить прибыль, а вот какая она будет, зависит только от самого предпринимателя.

Есть даже такая поговорка: «Бизнес без прибыли – такой же бизнес, как солёный огурец – конфета».

Смысл этого высказывания состоит в том, что предпринимательская деятельность, которая не приносит прибыли, не соответствует духу и сущности предпринимательства и является нецелесообразной.

В современном мире семейный бизнес – это старейшая и наиболее распространённая модель организации экономической деятельности. Что же это такое?

Чаще всего под семейным бизнесом подразумевают компании, в которых не менее половины работников – это члены семьи, или более 50 % уставного капитала принадлежат членам одной семьи.

Уставной капитал – это деньги или имущество, которые вносятся учредителями организации на её нужды после государственной регистрации.

Существует также и такое определение семейного бизнеса, согласно которому им называют вид деятельности с участием членов семьи, направленный на получение прибыли.

Очень часто для семейного бизнеса характерно название компании по фамилии её учредителя и владельца, которое зачастую является и торговой маркой, под которой реализуется продукция и услуги конкретной компании, принадлежащей той или иной семье или семьям.

Например, «Форд мотор компани» – американская автомобилестроительная компания, основанная Генри Фордом, уже на протяжении более чем 100 лет контролируется семьёй Фордов, являясь, таким образом, одной из наиболее крупных компаний, находящихся под семейным контролем, в мире.

Любое семейное предприятие может быть открыто в виде небольшой компании или крупной организации с собственниками в лице родственников.

В большинстве случаев на ключевых должностях таких компаний находятся члены семьи. Младшее поколение, в свою очередь, находится на стадии подготовки к вступлению в ряды семейного бизнеса. Подавляющее большинство предприятий по всему миру – от магазинов на углу до известных на весь мир корпораций с сотнями тысяч сотрудников – можно считать семейным бизнесом.

По информации Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, в стране насчитывается около 4,5 миллиона семейных компаний и фирм, а это 74 % от всей доли малого и среднего бизнеса в стране. Вспомните, у кого вы заказываете выпечку и торты, где ремонтируете технику и покупаете одежду. Скорее всего, среди ваших знакомых и подписчиков в соцсетях найдутся те, кто ведёт свой бизнес вместе со своими родными.

С учётом своей организационной структуры, общего объёма, способа управления и доступного капитала, семейный бизнес можно классифицировать на несколько видов.

Первый вид представляет собой небольшую компанию, где трудится ограниченное количество сотрудников – обычно не более десяти, и это ближайшие родственники: родители, дети, супруги и их родственники.

Примером такого семейного предприятия может быть обычная пиццерия. Где один член семьи может заниматься покупкой продуктов, другой – выпеканием пицц, третий – доставкой, четвёртый – приёмом заявок и работой с клиентами, пятый – рекламой и продвижением, а шестой – бухгалтерией.

Второй вид – это крупные семейных компании, наследуемые из поколения в поколение.

Бизнес-структура таких компании гораздо сложнее, поскольку кроме распределения между членами семьи рабочих обязанностей, происходит согласования интересов сторон как между собой, так и с наёмными работниками. Такое согласование основано на трёх составляющих: семья, собственность и бизнес.

Как правило, такое взаимодействие принято изображать в виде «Модели трёх кругов». Давайте познакомимся с ней более подробно.

· Первая группа «Семья» – это близкие родственники, не обладающие собственностью или не принимающих активного участия в делах семейного предприятия.

· Вторая группа «Семья и собственность» – это члены семьи, которые владеют частью бизнеса, но не занимаются его делами.

· Третья группа «Владение» – это люди, которые имеют долю в семейном бизнесе, но не занимаются его делами и не являются членами семьи.

· Четвертая группа «Владение и бизнес» – не члены семьи, владеющие акциями и работающие в компании.

· Пятая группа «Бизнес» – наёмные сотрудники, работающие в компании, которые не имеют к ней никакого семейного отношения или собственности в виде акций.

· Шестая группа «Бизнес и семья» – это члены семьи, работающие в компании, но не имеющие акций.

· Седьмая группа «Семья, собственность и бизнес» – на пересечении трёх кругов присутствуют те, кто имеет акции, некоторое положение в компании и семейные связи.

Как вы могли увидеть на примере данной модели, большой семейный бизнес гораздо сложение, чем открытие семейной пиццерии. Правда, деньги, которые может заработать большой бизнес, тоже очень большие.

Самый наглядный пример финансового успеха крупных семейных предприятий – это бизнес-империи семей Ротшильдов и Рокфеллеров. Так, совокупное состояние банкиров Ротшильдов, по самым скромным оценкам экспертов, зашкаливает за 3,2 триллиона долларов, а состояние династии Рокфеллеров примерно на триллион меньше, говорят эксперты.

Ещё одним видом семейного бизнеса, который постепенно становится популярным в нашей стране, является самозанятость.

Самозанятость – это особый налоговый режим. Официально он называется «налог на профессиональный доход». Самозанятые платят налоги только с доходов от своей деятельности. Если дохода не было, то и платить ничего не надо.

Этот налоговый режим подходит для многих профессий из разных областей. Самозанятые могут предоставлять разного рода услуги, шить одежду, ремонтировать обувь или продавать выращенные на даче овощи и фрукты и сдавать в аренду жилье. Более того, члены семьи могут совмещать самозанятость и со своей основной работой. Согласитесь, ведь никто не может запретить вашим родителям в свободное от работы время делать причёски на дому или ремонтировать автомобили.

Но любой семейный бизнес, большой он или маленький, имеет свои плюсы и минусы.

Каковы же положительные стороны семейного бизнеса?

· Семейный бизнес приносит прибыль, которая полностью остаётся внутри семьи.

· Семья, развивающая совместный бизнес, стремится это делать в течение нескольких поколений, то есть с детства членов семьи настраивают на то, чем они будут заниматься в будущем. И такой настрой становится залогом успешного семейного предпринимательства. Первое поколение создаёт фундамент для последующего и думает о бизнесе в долгосрочной перспективе. Следующие поколения как сохраняют нажитое, так и улучшают и совершенствуют свой семейный бренд. В перспективе в умелых управленческих руках малый бизнес может стать крупным предприятием.

Например, «Хоси-рёкан» – это самый старый й в мире отель и старейший семейный бизнес. Гостиницей управляет уже 46-е поколение семьи Хоси. Кроме самого отеля, по наследству в семье также передаётся имя основателя – Дзэнгоро-хоси. Меняется только порядковый номер наследника.

· Как правило, членам своей семьи, которые являются партнёрами по бизнесу, можно доверять, не опасаясь заговоров и интриг.

· Бизнес, если в его развитии заинтересованы все члены семьи, способствует её ещё большему сплочению.

· Дети имеют возможность активно участвовать в семейном бизнесе, выполняя работу, соответствующую их возрасту и возможностям. Такой опыт позволяет детям развивать свои способности, овладевать необходимыми умениями и навыками, которые понадобятся им в будущем, а также учиться ценить деньги, которые они зарабатывают своим трудом.

· Семья, развивающая совместный бизнес, обыкновенно владеет собственными секретами и хранит их для будущих поколений.

Один из самых известных коммерческих секретов принадлежит обаятельному полковнику в белом костюме Харланду Сандерсу, который около 70 лет назад создал рецепт вкусной куриной глазури, в состав которой входили 11 трав и специй. Этот же рецепт до сих пор используется в популярном сетевом ресторане KFC.

· У любого семейного бизнеса есть дополнительные стимулы для достижения высоких результатов, ведь от них зависит не только результат всего дела, но и репутация семьи.

· Родственники прекрасно знают сильные и слабые стороны друг друга, поэтому руководителю компании легче распределять задачи, мотивировать своих сотрудников-членов семьи и создавать благоприятные условия труда.

· В семейном бизнесе человек сам планирует своё время и сам себе начальник. Например, супруги-руководители фирмы могут быстро договориться, кто идёт на родительского собрание в школу, а кто – на совещание с подчинёнными и партнёрами. При условии здоровых, гармоничных отношений члены семьи легко входят в положение друг друга. Это создаёт спокойную рабочую среду для каждого сотрудника.

Однако семейный бизнес таит в себе множество подводных камней в виде тех же семейных отношений, которые могут поставить под сомнение все его достоинства.

Чего стоит опасаться в семейном бизнесе?

· Не исключено, что даже самые близкие люди способны на предательство. Как писал Марк Твен: «Если тебе нужны деньги, иди к чужим; если тебе нужны советы, иди к друзьям; а если тебе ничего не нужно, иди к родственникам».

· Финансовые разногласия могут разрушить даже идеальные семейные отношения.

· Если семейный бизнес обанкротится, то в долговой яме может оказаться вся семья.

· Очень часто в таком бизнесе один из членов семьи начинает халатно относиться к своим обязанностям, рассчитывая на то, что другие родственники отнесутся к этому благосклонно, ведь он не наёмный сотрудник.

· Некоторых родственников придётся просто взять на работу только потому, что он член семьи, несмотря на отсутствие у него способностей и интереса к семейному делу.

· Не все члены семьи понимают, что семейные и деловые отношения –это разные вещи, и их нельзя смешивать.

· Глава семейного бизнеса может перестать пользоваться авторитетом, и ему не захотят подчиняться остальные члены семьи.

· В семье могут появиться несколько лидеров, что может привести к конфликтам.

· У каждой семьи есть свои мрачные тайны, которые подстерегают, угрожая повредить основу семейного благополучия, особенно в конфликтных ситуациях. Тем более что зависть и амбиции нередко присутствуют в любом коллективе, и семья – это не исключение.

· Вписывание в платёжные ведомости «мёртвых душ» – неработающих родственников. Этим грешат некоторые руководители, которые не могут не помочь своим близким, ищущим лёгких денег.

· Практика показывает, что немногим семейным предприятиям удаётся «дожить» хотя бы до третьего поколения. Как правило, на втором –наследниках основателей – они прекращаются. Дело в том, что следующее поколение способно не осознавать то, каким трудом родственники смогли достичь своих целей, и равнодушно отнестись к полученному наследству. Поэтому к передаче семейного дела нужно отнестись с умом, предварительно наблюдая за молодым поколением.

· Члены семьи могут приносить работу домой и за семейным ужином обсуждать планы, риски и перспективы. Это неправильно с психологической точки зрения: дома голову нужно разгружать от мыслей о работе.

Однако, несмотря на все эти сложности, семейные бизнесы продолжают привлекать многих предпринимателей.

В конце нашего урока ответьте на следующие вопросы:

1. Что такое бизнес?

2. Что такое семейный бизнес?

3. Какие виды семейного бизнеса вы знаете?

4. Каковы положительные стороны семейного бизнеса?

5. Чего стоит опасаться в семейном бизнесе?